Tägliches Pair Programming
Wir sitzen neben Ihren Entwicklern (vor Ort oder virtuell) und programmieren gemeinsam an echten Tickets aus Ihrem Backlog.
Die Transformation
Machen Sie CRAFT zu der Art, wie Ihre Entwickler selbstverständlich arbeiten.
Ein eingebettetes Engagement über 3–6 Monate — Pair Programming und Coaching — das AI-native Entwicklung vom Workshop zur organisationalen Fähigkeit macht. Von der strukturierten zur AI-nativen Organisation.
3–6 MONATE / EINGEBETTET / PAIR PROGRAMMING + COACHING / 50K€+
3–6 MONATE PROGRAMM EINGEBETTET
1
Fundament
Monat 1–2 · Bewerten, pilotieren, erste Erfolge
2
Ausweitung
Monat 3–4 · Über alle Teams ausrollen
3
Unabhängigkeit
Monat 5–6 · Selbsttragende Fähigkeit
IN ALLEN FÜNF VERANKERT
C CURATE
R REFINE
A ARCHITECT
F FORTIFY
T TEST
Die Chance
AI-native Entwicklung ist eine organisationale Fähigkeit.
Sie aufzubauen erfordert dauerhafte Anwendung der CRAFT Method über alle fünf Praktiken.
Die Methode braucht Muskelgedächtnis
CRAFT zu kennen und Curate, Refine, Architect, Fortify und Test täglich zu praktizieren sind zwei verschiedene Dinge. Dauerhafte Fähigkeit entsteht aus konsequenter, bewusster Anwendung an echter Arbeit — bis die Methode in jedem Team in Fleisch und Blut übergeht.
Organisationale Fähigkeit, keine Einzelkompetenz
AI-native Entwicklung entfaltet ihre Wirkung erst, wenn die gesamte Engineering-Organisation sie übernimmt. Ein oder zwei starke Praktiker reichen nicht — Sie brauchen durchgängige Fähigkeit in allen Teams und die Governance, um sie zu halten.
Konsistenz über alle Teams
Teams übernehmen unterschiedlich schnell. Dauerhafte AI-native Fähigkeit bedeutet standardisierte Quality Gates, eine gemeinsame Kontextarchitektur und messbaren Fortschritt in der gesamten Organisation.
Auf Ihrer echten Codebasis aufgebaut
Ihre Legacy-Systeme, komplexen Abhängigkeiten und Teamdynamiken sind der eigentliche Hebel. AI-native Entwicklung wird dauerhaft, wenn Teams die Methode an ihrer echten Arbeit beherrschen — nicht an vereinfachten Übungen.
So kommen Sie dorthin
Ihr Team wird AI-native, indem es die Arbeit macht — mit uns an seiner Seite.
Ein CRAFT-Praktiker arbeitet in Ihrem Team — Pair Programming an Ihrem Backlog, Coaching Ihrer Leads, Aufbau Ihrer Champions — bis AI-native Entwicklung die selbstverständliche Arbeitsweise Ihrer Organisation ist.
Wöchentliche Coaching-Sessions
Strukturierte Sessions mit Tech Leads und Senior-Entwicklern, um ihre Fähigkeit zur Teamführung zu stärken.
Champions aufbauen
Wir identifizieren und entwickeln interne CRAFT-Champions, die die Methode nach unserem Weggang tragen und verbreiten.
Der Weg
3–6 Monate bis AI-Native.
Jede Phase baut auf der vorherigen auf. Ergebnisse sehen Sie ab Woche eins.
1
Fundament
Monat 1–2 · Bewerten, pilotieren, erste Erfolge
Tiefe Bestandsaufnahme
- Vollständiges CRAFT-Assessment über alle 5 Praktiken (falls noch nicht erfolgt)
- Audit der Codebasis-Intelligenz — Kontext, AGENTS.md / CLAUDE.md (Curate)
- Audit von Specs, ADR und Security-/Test-Pipeline (Refine, Architect, Fortify, Test)
- Das Pilotteam bestimmen (3–5 Entwickler)
- Erste Kontextdateien und Pattern-/ADR-Gerüst aufsetzen
Pilotieren und beweisen
- Tägliches Pair Programming mit dem Pilotteam
- Echte Features durch die vollständige Schleife Curate → Refine → Architect → Fortify → Test ausliefern
- Velocity, KI-Codequalität, Durchlaufquote der Security Gates und Entwicklerzufriedenheit messen
- Jede Praktik anhand von Feedback aus der Praxis verfeinern
- Die Evidenzbasis für den breiteren Rollout schaffen
2
Ausweitung
Monat 3–4 · Über alle Teams ausrollen
Skalieren, was funktioniert
- Weitere Teams mit dem erprobten Playbook onboarden
- Mitglieder des Pilotteams werden Co-Trainer
- Kontextdateien projektübergreifend standardisieren
- Quality Gates und Review-Patterns etablieren
- Teamübergreifende Wissenstransfer-Sessions
Das System bauen
- Organisationsweite Standards über alle 5 Praktiken definieren
- Kontext-Governance, Ownership und Audits aufsetzen (Curate)
- Pattern-Bibliotheken, ADRs und agentische CI/CD kodifizieren (Architect)
- SAST/DAST/SCA, SBOMs/AIBOMs, Lieferketten- und Compliance-Kontrollen verdrahten — bereit für ISO 42001 / EU AI Act (Fortify)
- Blockierende Quality Gates, KI-Testgenerierung und DORA-orientierte Dashboards einrichten (Test)
3
Unabhängigkeit
Monat 5–6 · Selbsttragende Fähigkeit
Interne Führungskräfte übernehmen
- Interne Champions leiten die Pair-Programming-Sessions
- Das Coaching geht von uns auf Ihre Leads über
- Das Onboarding neuer Entwickler nutzt CRAFT ab Tag eins
- Die Community of Practice läuft eigenständig
- Der kontinuierliche Verbesserungskreislauf steht
Wir gehen, wenn Sie bereit sind
- Abschlussbewertung — Verbesserung über alle 5 Praktiken messen
- Vollständige Dokumentationsübergabe
- Nachhaltigkeitsplan für die weitere Verbesserung
- Optionale Quartals-Check-ins nach dem Engagement
- Ihre Organisation ist mit CRAFT vollständig eigenständig
Erwartete Ergebnisse
Was sich in 6 Monaten ändert.
Ohne Mit CRAFT
Ad-hoc-KI-Prompting
Governte CRAFT Method über alle 5 Praktiken
Uneinheitliche Codequalität aus der KI
Wiederholbare Ergebnisse in Produktionsqualität
2–3 Entwickler „verstehen es“
Die gesamte Organisation hat die Fähigkeit
Wissen geht zur Tür hinaus
Wissen in Kontextdateien kodiert
Jedes Projekt startet bei null
Reicher Kontext beschleunigt jedes Projekt
Keine Möglichkeit, KI-Wirksamkeit zu messen
Qualitätsmetriken und kontinuierliche Verbesserung
55%+
Schnellere Aufgabenerledigung
80%+
CRAFT-Adoption im Team
0
Wissensverlust bei Fluktuation
Voll
Selbsttragende Fähigkeit
Was enthalten ist
Alles, was im Programm steckt.
Eingebettete Umsetzung
- Tägliche Pair-Programming-Sessions
- Arbeit an Ihrem echten Backlog und Ihrer echten Codebasis
- Echtzeit-Anwendung der CRAFT Method über alle 5 Praktiken
- Code-Review mit Feedback Praktik für Praktik (Curate, Refine, Architect, Fortify, Test)
- Context Engineering für Ihren spezifischen Stack
Coaching & Governance
- Wöchentliche Coaching-Sessions mit Tech Leads
- Monatliche Fortschritts-Reviews mit der Führungsebene
- CRAFT-Assessment zu Beginn und am Ende (Verbesserung messen)
- Entwicklungsprogramm für interne Champions
- Vollständige Übergabe von Dokumentation und Playbook
Ist das etwas für Sie?
Das ist für Organisationen, denen es ernst ist mit AI-nativer Entwicklung.
Perfekt passend, wenn Sie
- Den Workshop bereits absolviert haben und tiefer einsteigen wollen
- 5–50+ Entwickler haben, die CRAFT übernehmen sollen
- Dauerhafte Fähigkeit wollen, kein einmaliges Event
- Bereit sind, in eine Transformation über 3–6 Monate zu investieren
- Messbare Ergebnisse brauchen, die Ihr Aufsichtsgremium sieht
- Jemanden wollen, der mit Ihrem Team programmiert, statt es zu belehren
Der typische Weg
SCHRITT 01 Kostenlose Bewertung SCHRITT 02 Vollständige Bewertung SCHRITT 03 Workshop SCHRITT 04 Transformation ← YOU ARE HERE
Take the 25-question free scorecard → the 125-question diagnostic → the 2-day workshop → 3–6 months embedded.
Häufige Fragen
Was Führungskräfte fragen.
Müssen wir zuerst den Workshop machen?
Empfohlen, aber nicht zwingend. Der Workshop gibt Ihrem Team eine gemeinsame Basis, die die Transformation beschleunigt. Ohne ihn verbringen wir die ersten 2 Wochen mit den Grundlagen.
Wie viele Stunden pro Woche umfasst das Engagement?
Typischerweise 20–30 Stunden pro Woche eingebettete Zeit — Pair Programming, Coaching-Sessions und asynchrone Code-Reviews. Wir passen uns der Kapazität Ihres Teams und Ihrem Sprint-Rhythmus an.
Geht das auch remote?
Ja. Die meisten Engagements sind hybrid oder vollständig remote. Pair Programming funktioniert per Screensharing sehr gut. Wir passen uns der Arbeitsweise Ihres Teams an.
Was, wenn wir nur 3 Monate haben?
Wir verdichten das Programm auf ein Pilotteam und bauen 2–3 interne Champions auf. Sie haben danach ein funktionierendes Modell, das Sie eigenständig skalieren können.
Wie messen Sie den Erfolg?
CRAFT-Assessment-Werte zu Beginn und am Ende. Dazu: Velocity-Metriken, Messungen der Codequalität, Zufriedenheitsumfragen unter Entwicklern und Kennzahlen zur Wissensverteilung. Sie bekommen ein klares Vorher/Nachher.
Und die Investition?
Individuelles Angebot je nach Teamgröße, Dauer und Engagement-Modell. Das ist eine Transformationsinvestition — sprechen Sie uns für einen maßgeschneiderten Vorschlag an.
Machen Sie AI-native Entwicklung zur dauerhaften Fähigkeit Ihres Teams.
Das Programm, das CRAFT zur selbstverständlichen Arbeitsweise Ihrer Organisation macht.
3–6 Monate Pair Programming, Coaching und Mentoring. Wir gehen, wenn Ihr Team uns nicht mehr braucht.