Pair programming diario
Nos sentamos junto a tus desarrolladores (presencial o virtualmente) y programamos juntos sobre tickets reales de tu backlog.
La Transformación
Haz de CRAFT la forma en que tus ingenieros trabajan de forma natural.
Un compromiso integrado de 3–6 meses — pair programming y coaching — que convierte el desarrollo AI-native de un taller en una capacidad organizativa. De organización estructurada a organización AI-native.
3–6 MESES / INTEGRADO / PAIR PROGRAMMING + COACHING / 50K€+
PROGRAMA DE 3–6 MESES INTEGRADO
1
Fundamento
Mes 1–2 · Evaluar, pilotar, primeros logros
2
Expansión
Mes 3–4 · Desplegar en todos los equipos
3
Independencia
Mes 5–6 · Capacidad autosostenible
INTEGRADO EN LAS CINCO
C CURATE
R REFINE
A ARCHITECT
F FORTIFY
T TEST
La Oportunidad
El desarrollo AI-native es una capacidad organizativa.
Construirla exige una adopción sostenida del CRAFT Method en las cinco prácticas.
El método necesita memoria muscular
Conocer CRAFT y practicar Curate, Refine, Architect, Fortify y Test a diario son cosas distintas. La capacidad permanente nace de una aplicación sostenida y deliberada sobre trabajo real — hasta que el método sea algo natural en cada equipo.
Capacidad organizativa, no habilidad individual
El desarrollo AI-native solo compone resultados cuando toda la organización de ingeniería lo adopta. Uno o dos buenos practicantes no bastan — necesitas capacidad consistente en todos los equipos y la gobernanza para sostenerla.
Consistencia entre equipos
Los equipos adoptan a distinta velocidad. Una capacidad AI-native permanente significa quality gates estandarizados, arquitectura de contexto compartida y progreso medible en toda la organización.
Construido sobre tu código real
Tus sistemas legacy, tus dependencias complejas y la dinámica de tus equipos son donde está la verdadera palanca. El desarrollo AI-native se vuelve permanente cuando los equipos dominan el método en su trabajo real — no en ejercicios simplificados.
Cómo llegar hasta ahí
Tu equipo se vuelve AI-native haciendo el trabajo — con nosotros a su lado.
Un practicante CRAFT trabaja dentro de tu equipo — pair programming sobre tu backlog, coaching a tus leads, formación de tus champions — hasta que el desarrollo AI-native sea la forma natural de operar de tu organización.
Sesiones de coaching semanales
Sesiones estructuradas con tech leads y desarrolladores senior para elevar su capacidad de guiar equipos.
Formación de champions
Identificamos y desarrollamos champions CRAFT internos capaces de sostener y difundir el método cuando nos vamos.
El Recorrido
3–6 meses hasta ser AI-Native.
Cada fase se apoya en la anterior. Ves resultados desde la primera semana.
1
Fundamento
Mes 1–2 · Evaluar, pilotar, primeros logros
Descubrimiento profundo
- Evaluación CRAFT completa en las 5 prácticas (si aún no se ha hecho)
- Auditoría de la inteligencia del código — contexto, AGENTS.md / CLAUDE.md (Curate)
- Auditoría de specs, ADR y del pipeline de seguridad/tests (Refine, Architect, Fortify, Test)
- Identificar el equipo piloto (3–5 desarrolladores)
- Montar los primeros ficheros de contexto y el andamiaje de patrones/ADR
Pilotar y demostrar
- Pair programming diario con el equipo piloto
- Entregar funcionalidades reales por el ciclo completo Curate → Refine → Architect → Fortify → Test
- Medir velocidad, calidad del código IA, tasa de aprobación de los security gates y satisfacción de los desarrolladores
- Refinar cada práctica a partir del feedback del terreno
- Construir la base de evidencia para un despliegue más amplio
2
Expansión
Mes 3–4 · Desplegar en todos los equipos
Escalar lo que funciona
- Incorporar equipos adicionales con el playbook probado
- Los miembros del equipo piloto pasan a ser co-formadores
- Estandarizar los ficheros de contexto entre proyectos
- Establecer quality gates y patrones de revisión
- Sesiones de intercambio de conocimiento entre equipos
Construir el sistema
- Definir estándares para toda la organización en las 5 prácticas
- Poner en marcha gobernanza del contexto, propiedad y auditorías (Curate)
- Codificar bibliotecas de patrones, ADRs y CI/CD agéntico (Architect)
- Cablear SAST/DAST/SCA, SBOMs/AIBOMs y controles de cadena de suministro y cumplimiento — listos para ISO 42001 / EU AI Act (Fortify)
- Fijar quality gates bloqueantes, generación de tests con IA y cuadros de mando alineados con DORA (Test)
3
Independencia
Mes 5–6 · Capacidad autosostenible
Los líderes internos toman el relevo
- Los champions internos dirigen las sesiones de pair programming
- El coaching pasa de nosotros a tus leads
- La incorporación de nuevos desarrolladores usa CRAFT desde el primer día
- La comunidad de práctica funciona de forma autónoma
- El ciclo de mejora continua queda establecido
Nos vamos cuando estéis listos
- Evaluación final — medir la mejora en las 5 prácticas
- Traspaso completo de la documentación
- Plan de sostenibilidad para la mejora continua
- Revisiones trimestrales opcionales tras el compromiso
- Tu organización es plenamente autosuficiente con CRAFT
Resultados esperados
Lo que cambia en 6 meses.
Sin Con CRAFT
Prompting de IA improvisado
CRAFT Method gobernado en las 5 prácticas
Calidad de código IA inconsistente
Resultados repetibles, con calidad de producción
2–3 desarrolladores «lo pillan»
Toda la organización tiene la capacidad
El conocimiento se va por la puerta
Conocimiento codificado en ficheros de contexto
Cada proyecto empieza de cero
Un contexto rico acelera cada proyecto
Ninguna forma de medir la eficacia de la IA
Métricas de calidad y mejora continua
55%+
Tareas completadas más rápido
80%+
Adopción de CRAFT en el equipo
0
Pérdida de conocimiento por rotación
Total
Capacidad autosostenible
Qué incluye
Todo lo que incluye el programa.
Entrega integrada
- Sesiones diarias de pair programming
- Trabajo sobre tu backlog y tu código reales
- Aplicación en tiempo real del CRAFT Method en las 5 prácticas
- Revisión de código con feedback práctica por práctica (Curate, Refine, Architect, Fortify, Test)
- Ingeniería de contexto para tu stack concreto
Coaching y gobernanza
- Sesiones de coaching semanales con los tech leads
- Revisiones mensuales de avance con la dirección
- Evaluación CRAFT al inicio y al final (medir la mejora)
- Programa de desarrollo de champions internos
- Traspaso completo de documentación y playbook
¿Es esto para ti?
Esto es para organizaciones que se toman en serio el desarrollo AI-native.
Encaje perfecto si
- Ya han hecho el taller y quieren profundizar
- Tienen 5–50+ desarrolladores que deben adoptar CRAFT
- Quieren capacidad permanente, no un evento puntual
- Están dispuestas a invertir en una transformación de 3–6 meses
- Necesitan resultados medibles que su consejo pueda ver
- Quieren a alguien que programe junto a su equipo, no que le dé lecciones
El recorrido habitual
PASO 01 Evaluación gratuita PASO 02 Evaluación completa PASO 03 Taller PASO 04 Transformación ← YOU ARE HERE
Take the 25-question free scorecard → the 125-question diagnostic → the 2-day workshop → 3–6 months embedded.
Preguntas frecuentes
Lo que preguntan los directivos.
¿Tenemos que hacer primero el taller?
Recomendado pero no obligatorio. El taller da a tu equipo una base común que acelera la transformación. Si lo saltas, dedicamos las 2 primeras semanas a los fundamentos.
¿Cuántas horas por semana ocupa el compromiso?
Normalmente 20–30 horas por semana de tiempo integrado — pair programming, sesiones de coaching y revisión de código asíncrona. Nos adaptamos a la capacidad de tu equipo y al ritmo de sprint.
¿Se puede hacer en remoto?
Sí. La mayoría de los compromisos son híbridos o totalmente en remoto. El pair programming funciona muy bien por pantalla compartida. Nos adaptamos a la forma de trabajar de tu equipo.
¿Y si solo tenemos 3 meses?
Comprimimos el programa para centrarnos en un equipo piloto y formar a 2–3 champions internos. Te quedas con un modelo operativo que puedes escalar por tu cuenta.
¿Cómo medís el éxito?
Las puntuaciones de la evaluación CRAFT al inicio y al final. Además: métricas de velocidad, mediciones de calidad de código, encuestas de satisfacción de los desarrolladores y métricas de distribución del conocimiento. Obtienes un antes/después claro.
¿Y la inversión?
Presupuesto a medida según tamaño del equipo, duración y modelo de compromiso. Es una inversión de transformación — contáctanos para una propuesta a medida.
Haz del desarrollo AI-native la capacidad permanente de tu equipo.
El programa que convierte CRAFT en la forma natural de trabajar de tu organización.
3–6 meses de pair programming, coaching y mentoría. Nos vamos cuando tu equipo ya no nos necesita.