Pair programming quotidiano
Ci sediamo accanto ai vostri sviluppatori (di persona o da remoto) e programmiamo insieme su ticket reali del vostro backlog.
La Trasformazione
Rendi CRAFT il modo in cui i tuoi ingegneri lavorano naturalmente.
Un incarico integrato di 3–6 mesi — pair programming e coaching — che trasforma lo sviluppo AI-native da workshop a capacità organizzativa. Da organizzazione strutturata a organizzazione AI-native.
3–6 MESI / INTEGRATO / PAIR PROGRAMMING + COACHING / 50K€+
PROGRAMMA DI 3–6 MESI INTEGRATO
1
Fondamenta
Mese 1–2 · Valutare, pilotare, primi risultati
2
Espansione
Mese 3–4 · Estendere a tutti i team
3
Indipendenza
Mese 5–6 · Capacità autosufficiente
INTEGRATO IN TUTTE E CINQUE
C CURATE
R REFINE
A ARCHITECT
F FORTIFY
T TEST
L'Opportunità
Lo sviluppo AI-native è una capacità organizzativa.
Costruirla richiede un'adozione costante del CRAFT Method su tutte e cinque le pratiche.
Il metodo richiede memoria muscolare
Conoscere CRAFT e praticare Curate, Refine, Architect, Fortify e Test ogni giorno sono due cose diverse. La capacità permanente nasce da un'applicazione costante e deliberata sul lavoro reale — finché il metodo non diventa naturale in ogni team.
Capacità organizzativa, non abilità individuale
Lo sviluppo AI-native produce effetti composti solo quando l'intera organizzazione di ingegneria lo adotta. Uno o due bravi praticanti non bastano — serve una capacità uniforme in tutti i team, con la governance per sostenerla.
Coerenza tra i team
I team adottano a velocità diverse. Una capacità AI-native permanente significa quality gate standardizzati, architettura del contesto condivisa e progressi misurabili nell'intera organizzazione.
Costruito sul vostro codice reale
I vostri sistemi legacy, le dipendenze complesse e le dinamiche di team sono la vera leva. Lo sviluppo AI-native diventa permanente quando i team padroneggiano il metodo sul lavoro reale — non su esercizi semplificati.
Come ci si arriva
Il vostro team diventa AI-native facendo il lavoro — con noi al suo fianco.
Un praticante CRAFT lavora dentro il vostro team — pair programming sul vostro backlog, coaching dei vostri lead, formazione dei vostri champion — finché lo sviluppo AI-native non diventa il modo naturale di operare della vostra organizzazione.
Sessioni di coaching settimanali
Sessioni strutturate con tech lead e sviluppatori senior per rafforzare la loro capacità di guidare i team.
Formazione dei champion
Individuiamo e formiamo champion CRAFT interni capaci di sostenere e diffondere il metodo dopo che ce ne siamo andati.
Il Percorso
3–6 mesi per diventare AI-Native.
Ogni fase poggia sulla precedente. I risultati si vedono dalla prima settimana.
1
Fondamenta
Mese 1–2 · Valutare, pilotare, primi risultati
Scoperta approfondita
- Valutazione CRAFT completa su tutte e 5 le pratiche (se non già svolta)
- Audit dell'intelligenza del codice — contesto, AGENTS.md / CLAUDE.md (Curate)
- Audit di spec, ADR e pipeline di sicurezza/test (Refine, Architect, Fortify, Test)
- Individuare il team pilota (3–5 sviluppatori)
- Predisporre i primi file di contesto e l'impalcatura pattern/ADR
Pilotare e dimostrare
- Pair programming quotidiano con il team pilota
- Rilasciare funzionalità reali lungo l'intero ciclo Curate → Refine → Architect → Fortify → Test
- Misurare velocity, qualità del codice IA, tasso di superamento dei security gate e soddisfazione degli sviluppatori
- Rifinire ogni pratica sulla base del feedback sul campo
- Costruire la base di evidenze per un rollout più ampio
2
Espansione
Mese 3–4 · Estendere a tutti i team
Scalare ciò che funziona
- Coinvolgere altri team con il playbook collaudato
- I membri del team pilota diventano co-formatori
- Standardizzare i file di contesto tra i progetti
- Stabilire quality gate e pattern di revisione
- Sessioni di condivisione della conoscenza tra team
Costruire il sistema
- Definire standard per tutta l'organizzazione sulle 5 pratiche
- Avviare governance del contesto, ownership e audit (Curate)
- Codificare librerie di pattern, ADR e CI/CD agentica (Architect)
- Collegare SAST/DAST/SCA, SBOM/AIBOM e i controlli di catena di fornitura e conformità — pronti per ISO 42001 / EU AI Act (Fortify)
- Impostare quality gate bloccanti, generazione di test con IA e dashboard allineate a DORA (Test)
3
Indipendenza
Mese 5–6 · Capacità autosufficiente
I leader interni prendono il timone
- I champion interni guidano le sessioni di pair programming
- Il coaching passa da noi ai vostri lead
- L'inserimento dei nuovi sviluppatori usa CRAFT dal primo giorno
- La comunità di pratica funziona in autonomia
- Il ciclo di miglioramento continuo è avviato
Ce ne andiamo quando siete pronti
- Valutazione finale — misurare il miglioramento su tutte e 5 le pratiche
- Passaggio di consegne completo della documentazione
- Piano di sostenibilità per il miglioramento continuo
- Check-in trimestrali opzionali dopo l'incarico
- La vostra organizzazione è pienamente autosufficiente con CRAFT
Risultati attesi
Cosa cambia in 6 mesi.
Senza Con CRAFT
Prompting IA improvvisato
CRAFT Method governato su tutte e 5 le pratiche
Qualità del codice IA incostante
Output ripetibile, di qualità produttiva
2–3 sviluppatori «ci arrivano»
L'intera organizzazione possiede la capacità
La conoscenza se ne esce dalla porta
Conoscenza codificata nei file di contesto
Ogni progetto riparte da zero
Un contesto ricco accelera ogni progetto
Nessun modo di misurare l'efficacia dell'IA
Metriche di qualità e miglioramento continuo
55%+
Attività completate più rapidamente
80%+
Adozione di CRAFT nel team
0
Perdita di conoscenza per turnover
Totale
Capacità autosufficiente
Cosa è incluso
Tutto ciò che il programma comprende.
Consegna integrata
- Sessioni quotidiane di pair programming
- Lavoro sul vostro backlog e sul vostro codice reali
- Applicazione in tempo reale del CRAFT Method su tutte e 5 le pratiche
- Code review con feedback pratica per pratica (Curate, Refine, Architect, Fortify, Test)
- Context engineering per il vostro stack specifico
Coaching e governance
- Sessioni di coaching settimanali con i tech lead
- Revisioni mensili di avanzamento con la leadership
- Valutazione CRAFT all'inizio e alla fine (misurare il miglioramento)
- Programma di sviluppo dei champion interni
- Passaggio di consegne completo di documentazione e playbook
È adatto a voi?
Questo è per le organizzazioni che fanno sul serio con lo sviluppo AI-native.
Perfetto per voi se
- Hanno già fatto il workshop e vogliono andare più a fondo
- Hanno 5–50+ sviluppatori che devono adottare CRAFT
- Vogliono una capacità permanente, non un evento isolato
- Sono disposte a investire in una trasformazione di 3–6 mesi
- Hanno bisogno di risultati misurabili visibili al consiglio
- Vogliono qualcuno che programmi insieme al team, non che faccia lezione
Il percorso tipico
PASSO 01 Valutazione gratuita PASSO 02 Valutazione completa PASSO 03 Workshop PASSO 04 Trasformazione ← YOU ARE HERE
Take the 25-question free scorecard → the 125-question diagnostic → the 2-day workshop → 3–6 months embedded.
Domande frequenti
Cosa chiedono i leader.
Dobbiamo fare prima il workshop?
Consigliato ma non obbligatorio. Il workshop dà al vostro team una base comune che accelera la trasformazione. Se lo saltate, dedichiamo le prime 2 settimane ai fondamentali.
Quante ore a settimana richiede l'incarico?
Di norma 20–30 ore a settimana di presenza integrata — pair programming, sessioni di coaching e code review asincrona. Ci adattiamo alla capacità del vostro team e al ritmo degli sprint.
Si può fare da remoto?
Sì. La maggior parte degli incarichi è ibrida o completamente da remoto. Il pair programming funziona benissimo in condivisione schermo. Ci adattiamo al modo di lavorare del vostro team.
E se avessimo solo 3 mesi?
Comprimiamo il programma concentrandoci su un solo team pilota e formando 2–3 champion interni. Vi resta un modello funzionante che potete scalare in autonomia.
Come misurate il successo?
I punteggi della valutazione CRAFT all'inizio e alla fine. In più: metriche di velocity, misurazioni della qualità del codice, sondaggi di soddisfazione degli sviluppatori e metriche di distribuzione della conoscenza. Ottenete un prima/dopo chiaro.
E l'investimento?
Preventivo su misura in base a dimensione del team, durata e modello di ingaggio. È un investimento di trasformazione — contattateci per una proposta dedicata.
Rendi lo sviluppo AI-native la capacità permanente del tuo team.
Il programma che rende CRAFT il modo naturale di lavorare della vostra organizzazione.
3–6 mesi di pair programming, coaching e mentoring. Ce ne andiamo quando il vostro team non ha più bisogno di noi.